Vragen? Bel ons 0172 - 760 100

Workshop Plan van Aanpak opstellen

In het kader van de Wet verbetering Poortwachter tijdens ziekteverzuim

Een goed Plan van Aanpak verdient zich terug!

Aanmelden

Goede verzuimbegeleiding begint met een kwalitatief inhoudelijk Plan van Aanpak. In het Plan van Aanpak geef je het doel van de re-integratie aan en leg je in samenspraak met de verzuimende medewerker de overeengekomen afspraken om tot het doel te komen vast. 

Vanuit de Wet Verbetering Poortwachter ben je als werkgever bij verzuim verantwoordelijk voor het opstellen van een Plan van Aanpak. Een Plan van Aanpak is een momentopname en dient periodiek te worden geëvalueerd en bij een veranderende (medische) situatie te worden bijgesteld. 

De inhoud van een (bijstelling) Plan van Aanpak bepaalt de route van de re-integratie. Deze route is (deels) te beïnvloeden door het Plan van Aanpak ‘sturend’ te gebruiken en proactief in samenspraak met de verzuimende medewerker op te stellen. 

Preventief Ziekteverzuim

Hoe zorg je dat een Plan van Aanpak toegevoegde waarde heeft voor medewerker en voor werkgever?

In de workshop vertellen we je hier graag meer over. 

Workshop Plan van Aanpak. De volgende onderwerpen komen aan bod:

    • Doel van een Plan van Aanpak 
    • Wanneer stel je een Plan van Aanpak op
    • Wanneer is een Plan van Aanpak niet nodig
    • Wat kan de consequentie zijn wanneer er geen Plan van Aanpak is opgesteld 
    • Wie stelt een Plan van Aanpak op
    • Hoe betrek je de medewerker
    • Inhoud van een Plan van Aanpak 
    • Wat neem je niet op in een Plan van Aanpak 
    • Hoe zorg je er voor dat een Plan van Aanpak toegevoegde waarde heeft voor medewerker en voor werkgever?

Datum, tijd en locatie

Datum & tijd: 30 oktober 2023 om 14:00
Duur: Circa 2 uur
Locatie: Trendel Arbodienstverlening & Advies – Lemelerberg 33 te Alphen aan den Rijn

Aanmelding

Aanmelding via formulier op deze pagina
Na aanmelding ontvang je uiterlijk 1 week voor de workshop een definitieve uitnodiging.
Maximaal aantal deelnemers: 12

Investering

Een goed Plan van Aanpak verdient zich terug! De investering voor deelname aan de workshop zijn € 95,- excl. btw per deelnemer.

Na deelneming aan de workshop beschik je over voldoende kennis om een kwalitatief, sturend en proactief Plan van Aanpak op te stellen. Hiermee bespaar je per plan het tarief van € 112,50 wanneer je het Plan van Aanpak door de Adviseur Arbeid en Gezondheid van Trendel zou laten opstellen. Natuurlijk blijft de Adviseur altijd beschikbaar voor advies en ondersteuning en indien gewenst ook voor het opstellen van het Plan van Aanpak.

Heb je toch nog vragen. Bel of mail gerust.

Meld je aan

Workshop plan van aanpak opstellen - Aanmelden

“Kenmerkend voor Trendel is de persoonlijke benadering, de korte communicatielijnen en het hebben van een vast aanspreekpunt. Daarnaast verdiepen zij zich in de gang van zaken van werkgever en werknemer. De rapportages zijn helder en geven een duidelijk beeld wat we kunnen verwachten.”

Joanne Lunding Personeelsmanager
Orona

Onze speerpunten

  • Persoonlijk
  • Snel schakelen
  • Maatwerk oplossingen

Stel uw vraag aan ons team

Om deze website goed te laten werken en onze website te kunnen optimaliseren op uw beleving plaatsen wij kleine bestanden op uw computer (zogenoemde cookies) en analyseren wij het websitegebruik. Een zeer groot deel van de websites doen dit. Nieuwe wetgeving verplicht ons u hiervoor toestemming te vragen. Klik op 'Ik ga akkoord' om toestemming te geven voor het plaatsen van cookies. Lees meer over cookies