Vragen? Bel ons 0172 - 760 100

Ziekteverzuim voorkomen en terugdringen

Ziekteverzuim komt in ieder bedrijf voor. Als ondernemer wil je er natuurlijk alles aan doen om het ziekteverzuim zoveel mogelijk te voorkomen en terug te dringen. Daarom staan de bedrijfsartsen van Trendel voor je klaar! Ziekteverzuim voorkomen en terugdringen is een van onze specialiteiten. We vertellen je hier graag meer over!

Samen met Trendel ziekteverzuim voorkomen

Trendel is de juiste partner wanneer je het ziekteverzuim binnen jouw bedrijf wilt voorkomen en terugdringen. Net als dat elk bedrijf groeit en ontwikkelt, ontwikkelt het verzuimmanagement ook. Trendel is altijd op de hoogte van deze laatste ontwikkelingen en past haar werkwijze hier dan ook op aan. Wij kijken te allen tijde eerst naar de situatie binnen jouw bedrijf. Hoe hoog is het ziekteverzuim? Is er al een beleid? De antwoorden op deze vragen zullen we in kaart brengen. Hierbij volgen we de wet- en regelgeving en de AVG-richtlijnen, maar kijken we vooral naar wat past bij jouw bedrijf.

Ziekteverzuim voorkomen en terugdringen

Ziekteverzuim voorkomen en terugdringen middels een verzuimbeleid

Het voeren van een goed ziekteverzuimbeleid kan het voorkomen en terugdringen van ziekteverzuim als gevolg hebben. Een ziekteverzuimbeleid bestaat uit 2 delen:

  1. Een beleid met wie welke rol heeft en wat men van elkaar kan verwachten. Dit beleid is een leidraad voor de leidinggevenden, HR en de arbodienst (Trendel in dit geval);
  2. Het tweede deel is het verzuimprotocol. Dit is het protocol voor alle medewerkers. Hierin staat beschreven wat de werkgever van de medewerker verwacht als hij ziek is of preventief advies wenst.

Al met al staat er in een verzuimbeleid beschreven wat men van elkaar kan verwachten en welke rol jij als werkgever hebt tijdens het ziekteverzuim. Zo kun je in het beleid vinden wat jij als werkgever kan doen om de re-integratie van je medewerkers zo voorspoedig mogelijk te laten verlopen en welke inzet van externen mogelijk is.

Meer informatie? Neem contact op!

Wil je meer weten over wat Trendel voor jou kan betekenen voor het terugdringen en voorkomen van ziekteverzuim in je bedrijf? Neem dan contact met ons op!

Volg ons ook op Facebook en LinkedIn en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen!

“Bouwen op én met elkaar….ook als het gaat om inzetbaarheid van onze medewerkers. Met de deskundigen bij Trendel werken we prettig samen om op een betrouwbare en persoonlijke manier invulling te geven aan onze re-integratietrajecten.”

Yvonne Schoneveld HR-manager
Ouwehand

Onze speerpunten

  • Persoonlijk
  • Snel schakelen
  • Maatwerk oplossingen

Stel uw vraag aan ons team

Om deze website goed te laten werken en onze website te kunnen optimaliseren op uw beleving plaatsen wij kleine bestanden op uw computer (zogenoemde cookies) en analyseren wij het websitegebruik. Een zeer groot deel van de websites doen dit. Nieuwe wetgeving verplicht ons u hiervoor toestemming te vragen. Klik op 'Ik ga akkoord' om toestemming te geven voor het plaatsen van cookies. Lees meer over cookies