Vragen? Bel ons 0172 - 760 100

Ziekteverzuim voorkomen

Ziekteverzuim is overal aanwezig. Het is daarom belangrijk een effectief beleid op te stellen om ziekteverzuim te voorkomen. Gemotiveerde medewerkers verzuimen namelijk minder, produceren meer en blijven langer bij het bedrijf. Kort gezegd, gezonde medewerkers zorgen voor een gezond bedrijf. Trendel werkt hier graag aan, samen met jou!

Ziekteverzuim voorkomen: duurzame inzetbaarheid op maat

Bij Trendel adviseren en ondersteunen we werkgevers middels een preventiebeleid te ontwikkelen. Preventie gaat over arbeidsomstandigheden, de veiligheid, gezondheid en welzijn van medewerkers, het verzuim en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Elk bedrijf is anders en dus is onze aanpak voor preventie is dan ook voor ieder bedrijf verschillend.

De oplossingen om ziekteverzuim te voorkomen zijn dus ook voor elk bedrijf verschillend. Zo kunnen wij samen met jou een effectief verzuimbeleid opstellen of jou als werkgever van persoonlijk advies voorzien.

De inzet van preventie bij ziekteverzuim is er voornamelijk op gericht om te zorgen dat medewerkers inzetbaar blijven voor het bedrijf. Dat kan alleen als ze fysiek en mentaal gezond, gemotiveerd, vitaal en in balans blijven en hun eigen ambities en die van het bedrijf kunnen waarmaken. Hierin moeten medewerkers door hun werkgever worden ondersteunt. Maar daarnaast zal de medewerker zelf ook verantwoordelijkheid voor bovenstaande moeten nemen. Het is dus een gezamenlijke verantwoordelijkheid.

Verzuimcoach

Preventiebeleid

De invulling die wij geven aan het preventiebeleid is maatwerk. We kijken allereerst naar de cultuur binnen jouw bedrijf en stellen aan de hand van jouw wensen een beleid op. Dit doen we onder andere door het trainen van managers, ondersteunen van HR en persoonlijke begeleiding van medewerkers die verzuimen. Maar we zijn er ook voor:

  • Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E): deze is wettelijk verplicht voor elk bedrijf. Het geeft inzicht in de risico’s en wat eraan gedaan kan worden om die te beperken of uit te sluiten;
  • Werkplekonderzoeken zoals voor beeldschermwerkplekken;
  • Bepaling arbeidsbelasting;
  • Keuringen en PMO/Pago (Preventief Medisch Onderzoek): wij onderzoeken gericht of de situatie op de werkvloer geschikt is of dat het beter kan;
  • Inzet vertrouwenspersoon;
  • Arboscan: met de arboscan lichten we het bedrijf door op zaken als arbeidsomstandigheden, verzuim, preventie, re-integratie en veel meer;
  • Opstellen verzuimanalyse.

Samen werken aan een gezonde werkomgeving?

Wil jij samen met Trendel het ziekteverzuim binnen jouw bedrijf voorkomen? Neem dan contact met ons op en we bespreken graag samen alle mogelijkheden!

Volg ons ook op Facebook en LinkedIn en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen!

“Kenmerkend voor Trendel is de persoonlijke benadering, de korte communicatielijnen en het hebben van een vast aanspreekpunt. Daarnaast verdiepen zij zich in de gang van zaken van werkgever en werknemer. De rapportages zijn helder en geven een duidelijk beeld wat we kunnen verwachten.”

Joanne Lunding Personeelsmanager
Orona

Onze speerpunten

  • Persoonlijk
  • Snel schakelen
  • Maatwerk oplossingen

Stel uw vraag aan ons team

Om deze website goed te laten werken en onze website te kunnen optimaliseren op uw beleving plaatsen wij kleine bestanden op uw computer (zogenoemde cookies) en analyseren wij het websitegebruik. Een zeer groot deel van de websites doen dit. Nieuwe wetgeving verplicht ons u hiervoor toestemming te vragen. Klik op 'Ik ga akkoord' om toestemming te geven voor het plaatsen van cookies. Lees meer over cookies