Hoe ga je als bedrijf met ziekteverzuim om? Wat is een effectief verzuimbeleid? Hoe kan ziekteverzuim voorkomen worden? Trendel biedt bedrijven ondersteuning om hun ziekteverzuim doelstellingen te bereiken. Wij werken graag met je samen om door goed verzuimmanagement de inzetbaarheid van medewerkers te vergroten.
Bij Trendel gaan we niet uit van het percentage ziekteverzuim verlagen, maar van het percentage aanwezigheid verhogen. Allereerst kijken we samen naar de achtergronden, de mogelijkheden en de wensen. Kunnen jullie veel zelf, maar willen jullie wel terug kunnen vallen op een adviseur? Dan staan wij voor je klaar. Besteed je het verzuimmanagement liever wat meer uit? Dat is ook geen probleem! Het gaat er namelijk om dat we díe factoren aanpakken die ten grondslag liggen aan het verzuim. Zo zorgen we dat het percentage aanwezigheid groter wordt! We bespreken graag hoe we dit samen kunnen doen.
Onze ondersteuning bij ziekteverzuim draait om het beter en productiever inzetten van medewerkers; duurzame inzetbaarheid dus. Als medewerkers gemotiveerd en productief zijn en met plezier aan het werk gaan, zal het ziekteverzuim laag zijn. Daarnaast is het essentieel dat medewerkers voor hun eigen inzetbaarheid altijd hun verantwoordelijkheid willen en kunnen nemen. Dit wordt mogelijk met de juiste tools, pragmatische oplossingen en natuurlijk duidelijke communicatie. Zo kunnen we snel schakelen en werken we samen aan het ziekteverzuim via onder meer:
Wil jij samen met Trendel het ziekteverzuim binnen jouw bedrijf verminderen? Neem dan contact met ons op en we bespreken graag samen alle mogelijkheden!
Trendel B.V.
Lemelerberg 33
2402 ZN Alphen aan den Rijn
Volg ons ook op Facebook en LinkedIn en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen!
“Tijdens de transparante kennismaking, onze wensen duidelijk kunnen maken en daarmee maakt Trendel op maat de samenwerkingsafspraken. Duidelijke communicatie en het advies wat je krijgt is in ons belang en niet altijd in Trendel’s belang en dat schept vertrouwen. De workshops die met regelmaat worden gegeven sluiten aan op onze behoefte. Tot nu toe zeer tevreden over de samenwerking.”