Verzuimmanagement

Hoe ga je als bedrijf met ziekteverzuim om? Wat is een effectieve verzuimaanpak? Hoe kan je ziekteverzuim voorkomen? Als medewerkers gemotiveerd en productief zijn en met plezier aan het werk gaan, zal het ziekteverzuim laag zijn. Ditzelfde geldt wanneer medewerkers in jouw bedrijf altijd de verantwoordelijkheid willen en kunnen nemen; dit zal de inzetbaarheid verhogen. Trendel helpt jullie graag met het verlagen van het ziekteverzuim door met verzuimmanagement samen te werken aan een betere en productievere inzetbaarheid van alle medewerkers.

Verzuimmanagement bij Trendel

Ziekteverzuim komt in elk bedrijf voor. Echter is ieder bedrijf anders en is verzuimmanagement voor elk bedrijf verschillend. Daarom staat persoonlijk advies bij ons voorop! Allereerst kijken we samen naar de mogelijkheden en naar jouw wensen. Wil jij bijvoorbeeld zoveel mogelijk zelf regelen en verzuim in eigen regie houden? Dat kan! Wij zullen je dan ondersteunen met advies waar nodig en of gewenst. Besteed je het verzuimmanagement liever uit? Dat is ook geen probleem! Het gaat er namelijk om dat we de de factoren aanpakken die ten grondslag liggen aan het verzuim. Zo zorgen we dat het percentage aanwezigheid en inzetbaarheid groter wordt! We bespreken graag samen hoe we dit gaan doen.

Ziekteverzuimbeleid

Bij ziekteverzuimmanagement is het belangrijk kennis van wetgeving en cijfers te hebben, maar uiteindelijk zijn het de mensen die het verschil maken. Bij Trendel houden wij de wet- en regelgeving en de AVG-richtlijnen altijd in de gaten.
Wij stellen dan ook een ziekteverzuimbeleid op dat past bij de bedrijfscultuur en jullie mensen en natuurlijk voldoet aan alle eisen.

Een ziekteverzuimbeleid is erop gericht om duidelijkheid te geven in wie welke rol heeft en wat men van elkaar kan verwachten. Dit geldt zowel voor de Arbodienst als voor de leidinggevende en de medewerker zelf. Met het verzuimbeleid zorgt de werkgever voor alle randvoorwaarden voor de medewerker om inzetbaar te blijven of te worden. De medewerker wordt daarmee de kans geboden om gezond, vitaal en in balans te blijven (of te worden). Al met al, een win-win situatie.

Praktische oplossingen en ondersteuning

Belangrijke indicatoren voor succes in ziekteverzuimmanagement zijn:

• Dat de medewerker verantwoordelijkheid over zijn eigen reintegratie neemt;
• Dat alle verzuimbeperkende factoren in kaart worden gebracht;
• Dat alle reintegratie mogelijkheden helder zijn;
• Dat we duidelijke afspraken met elkaar maken;
• Dat Trendel en de werkgever goed samenwerken.

Onze adviseurs streven ernaar met praktische oplossingen te komen en bieden jou persoonlijke ondersteuning bij het helpen oplossen van problemen. Zo werken we samen aan een betere en productievere inzetbaarheid van het personeel en het voorkomen en verlagen van ziekteverzuim. Tijdens ons verzuimmanagement zijn wij helder op de feiten en warm op de relatie!

Waar kunt u bij Trendel op rekenen

• Hoge inhoudelijke kwaliteit deskundigen binnen Trendel (adviseur, arbo verpleegkundige, register arbeidsdeskundige, arbo consultant, coach, geregistreerde bedrijfsartsen, arboartsen, bedrijfsfysiotherapeut, vertrouwenspersoon, etc.);
• Een vast team met uw vaste adviseur en een back-up adviseur die u kent voor continuïteit, snelheid en kennis. Daarnaast bewaakt die alle acties en stakeholders en regisseert en adviseert inhoudelijk;
• Snel schakelen en snelle, pragmatische acties en rapportages;
• Re-integratiebegeleiding tweede spoor;
• Persoonlijke begeleiding van en vertegenwoordiging bij een WIA-keuring voor werknemer en werkgever;
• Spreekuren van bedrijfsartsen, in het bedrijf zelf of op diverse locaties in Nederland;
• Flexibele instelling, bijvoorbeeld; de dienstverlening kan constant worden aangepast aan de veranderende behoeftes;
• Flexibiliteit en kwaliteit in samenwerkingspartners van Trendel (externe schil) – mogelijkheid om samen met u een eigen netwerk opbouwen.

Samen werken aan een gezonde werkomgeving middels verzuimmanagement?

Wil jij samen met Trendel het ziekteverzuim binnen jouw bedrijf aanpakken? Neem dan contact met ons op en we bespreken graag samen alle mogelijkheden!

Contactgegevens

Trendel B.V.
Lemelerberg 33
2402 ZN Alphen aan den Rijn

0172 – 760 100

Volg ons ook op Facebook en LinkedIn en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen!